FORANDRINGSLEDELSE

Tiden står ikke stille

Der er hele tiden nye krav, nye udfordringer, nye kolleger, nye teknologiske muligheder og nye kunder, som i en eller anden grad kræver, at vi udvikler vores måde at gøre tingene på. Både personligt, i samspil med vores kolleger og i samspil med vores eksterne kunder og samarbejdspartnere.

Grundlaget for Storm Management er en tro på udvikling og forandring. Ud fra dette har vi valgt at fokusere på udvikling af organisationer i bred forstand. Vi har værktøjer og erfaringer, som kan være med til at støtte både små og store virksomheder i korte eller lange udviklingsprojekter.

Vi deltager gerne, lige fra idéerne opstår, og frem til, at de faktiske tiltag er godt forankret i organisationen.
 
Vores brede vifte af erfaringer dækker blandt andet over metoder til at:

• Gennemføre idéskabende workshops
• Planlægge og implementere faktiske tiltag
• Finde målemetoder til måling af de faktiske effekter
• Understøtte ledelsen i omstillingsprocesser

Vi indtager gerne roller som facilitator, sparringspartner, projektleder, spillende træner eller Rasmus Modsat, når idéerne skal tales igennem en ekstra gang. Rollerne spilles enten gennem en enkelt fase af projektet – eller også er vi med gennem hele forløbet.

Storm Management A/S • Den Gamle Købmandsgaard • Kongevejen 415 • DK-2840 Holte • + 45 7020 7141 • info@storm-management.dk