Juleafslutning og ”Radical Collaboration” hos Storm Management
2. december 2010
Tirsdag d. 30. november stod i samarbejdets tegn, da Storm Management bød velkommen til årets juleafslutning for Lean Six Sigma netværket.
De 16 fremmødte havde trodset snemasserne, får at få en smagsprøve på ”Radical Collaboration” eller bare ”RC”, der i daglig tale kan oversættes med tillidsbaseret samarbejde og problemløsende adfærd/forhandling.
Vi fik gennemgået de fem grundlæggende færdigheder, der er fundamentet for godt samarbejde, hvor en vigtig bestanddel er evnen til at lytte med nærvær og engagement – lytte ”grønt”. Det var under megen latter og smil, at deltagerne praktiserede lytteøvelser i ”rød lytning”, hvor man med vilje skulle lade som om man lyttede, selvom man var optaget noget andet, eller kaprede samtalen fra den anden. Mere intim blev atmosfæren, da vi skiftede til ”grøn lytning” og mange flere vigtige informationer blev delt.
Vi sluttede dagen med at øve os på at løse en konkret problemstilling fra dagligdagen vha. af de seks steps i interessebaseret forhandling. Deltagerne tilkendegav, at bare de ti minutters forberedelse og sparring med en partner, havde givet helt nye og anderledes vinkler på problemet.
Vi kan altså tydeligt se, at RC filosofien er meget effektiv og virker i praksis på problemstillinger i Lean og Six Sigma projekter.
Anne Mette McAloone fra Novo Nordisk A/S deltog i netværksdagen:
Tilgangen til problemløsende adfærd og interessebaseret forhandling vil jeg ligeledes fortsat arbejde videre med, for hvor er det dog gunstigt at søge WinWin løsninger, som modellen lægger op til!'
Vil du vide mere:
Hvis du vil vide mere om metoden og have en gratis smagsprøve på den, kan du kontakte Henrik Lund Olesen på henrik.lo@storm-management.dk eller tlf: 7020 7141
Du kan læse mere om Radical Collaboration her
Storm Management A/S • Den Gamle Købmandsgaard • Kongevejen 415 • DK-2840 Holte • + 45 7020 7141 • info@storm-management.dk